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  1. Modèles

    Voici les différents modèles de congé parental qui s’ouvrent à vous selon le nombre d’heures indiquées sur votre contrat de travail au moment de la

  2. Pour qui?

    Tout parent ayant une affiliation au Grand-Duché du Luxembourg et qui remplit les conditions d’octroi a droit à un congé parental pour le même enfant.

  3. Calculateur "Revenu congé parental"

    Calculateur "Revenu congé parental" Congé parental fractionné (1 jour par semaine sur une période de 20 mois) Congé parental fractionné (4 périodes d'

  4. Calculateur "Revenu congé parental"

    Calculateur "Revenu congé parental" Congé parental fractionné (1 jour par semaine sur une période de 20 mois) Congé parental fractionné (4 périodes d'

  5. Actualités

    Congé parental: Certificat de rémunération 2025 et fiches d'impôt Les certificats de rémunération relatifs à l’année 2025 seront envoyés

  6. Payments

    The dates indicated below are those dates on which our Fund pays family benefits (family allowances and parental leave) to banking institutions. The

  7. Rapport d'Activités 2018

  8. Family allowance

    General terms and conditions The allowance is no longer payable from the month following the month in which the child reaches the age of 18, unless

  9. For whom ?

    To whom are the benefits paid? If the parents and the child live in the same household, the parents are free to designate the recipient of the child

  10. Disabled child

    the rate of disability is at least 50% of that of a healthy child of the same age the impairment is permanent, which excludes serious diseases as eg.

  11. Priority of payment rules

    Priority of payment rules Different situations determine the rules of priority between States. In brief: work takes precedence over residence. Here

  12. Primes de naissance

    Les primes de naissance sont versées sur demande et en trois tranches de 580,03 euros chacune. Elles ne sont PAS cumulables avec une prime de

  13. First parental leave

    First parental leave The “first parental leave” is the one that must start immediately after the end of maternity or adoption leave. If the first

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